“WorkCoffe” primo esempio triveneto di innovazione nel “Net-Working" del lavoro
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- Pubblicato Lunedì, 01 Luglio 2013 20:34
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Tolmezzo –Si configura Tolmezzo come centro pilota per le politiche attive per il lavoro con il “WorkCoffe”. Infatti, dopo l’esordio di Bergamo, approda in Carnia con l’inaugurazione mercoledì 3 luglio in via della Cooperativa 11 alle ore 17, il secondo WorkCoffee in Italia e primo esempio triveneto di innovazione “Net-Working, a tenere a battesimo sarà per mano de’ la “iena” Barty Colucci.
Workcoffe è una innovativo centro di riferimento per il lavoro, che dà sostegno a chi cerca lavoro, in un bar. Entri, bevi un caffè, mangi un panino, consulti le offerte di lavoro ericevi supporto da parte di operatori qualificati nella ricerca di occupazione. Ma attenzione: alla fine, tu paghi solo il caffè o il panino, il resto è consulenza gratuita per la tua ricerca.
Workcoffee è un’emanazione di Workopp, agenzia di intermediazione del lavoro, un centro motore di politiche attive. Anziché un classico ufficio, quindi, un luogo di incontro e animazione, rivolto a chi è in cerca di un’occupazione, a chi vuole cambiare lavoro, a chi semplicemente vuole stare seduto, bevendo un caffè e consultando i pc a disposizione con connessione wireless gratuita.
E’ una rivoluzione copernicana nell’approccio alla ‘questione’ occupazionale. Al tempo stesso, è un’idea semplice ed efficace, perfettamente calata nei tempi, capace di inserirsi nelle dinamiche del mercato occupazionale con cifre decisamente rilevanti: 800 richieste di servizio e 300 prese in carico, con una percentuale di inserimento al lavoro del 18% per i primi sei mesi di attività del WorkCoffee di Bergamo.
Tale esperienza ha segnato l’esordio, in Italia, dell’innovativo social net-working che fornisce formazione, orientamento e concrete prospettive di lavoro – ma soprattutto un’atmosfera ‘friendly’ e insieme molto professionale - a chi un lavoro l’ha perso, oppure lo sta cercando per la prima volta. Mai più soli, insomma, quando serve migliorare il proprio bagaglio formativo, declinare in chiave più attuale e richiesta le proprie competenze, affinare gli strumenti professionali e in ogni caso acquisire conoscenze fondamentali per uscire dalla dimensione di ‘disoccupato’ e reinserirsi nel mercato del lavoro.
E oltre alla presenza della “Iena” ci sarà il noto esperto di politiche del lavoro, il docente e saggista Romano Benini, recente autore di “Quasi italiani” per Donzelli, un libro che sottolinea la determinazione dei ‘nuovi italiani’, immigrati pieni di ottima volonta’ imprenditoriale, capaci di dare una scossa spesso salvifica nella palude angusta della libera iniziativa in Italia.
L’informale incontro sulla ‘questione lavoro’ in Italia e in Friuli Venezia Giulia si arricchirà delle voci di Vanni Treu, il presidente della Cooperativa Cramars che da molti anni affronta i temi sociali più spinosi con grinta innovativa e freschezza di visione, e dell’assessore regionale al Lavoro, formazione, commercio e Pari Opportunità Loredana Panariti.
«Nel WorkCoffee, aperto a titolo sperimentale in queste settimane – spiega Vanni Treu di Cramars - si svolgono già gli ‘aperitivi in lingua’ con docenti di inglese e tedesco, ma anche incontri settimanali di formazione sanitaria, confronti con le aziende e job meeting collettivi, si sostengono colloqui di orientamento, si riceve supporto nella redazione del curriculum e nella ricerca del lavoro, si legge Workmagazine, il magazine, emanazione di Workoop, interamente dedicato alle problematiche del mercato del lavoro, concepito e redatto da chi si occupa professionalmente di lavoro. Workcoffee, insomma, offre l’opportunità di godere di quei servizi che di solito sono erogati in modo burocratico, in maniera più diretta e amichevole». Il successo dell’iniziativa è determinato dalla necessità, in Italia, soprattutto per i giovani, di servizi di orientamento ed informazione nell’ambito del mercato del lavoro.
Spiega Romano Benini che « è forte la domanda dei giovani di avere servizi di orientamento che siano amichevoli e in cui ragionare sulle opportunità come in un ambiente e contesto molto positivo e molto rilassato: un conto è farlo in un ufficio con fila di cassintegrati arrabbiati, un conto è farla in un bar … l'idea dell'informalità è importante ma non diminuisce la professionalità dei nostri operatori e del servizio erogato. E un sistema che si spera possa essere utilizzato per l’ attività di formazione e orientamento anche dal sistema pubblico, che in Friuli Venezia Giulia riveste una funzione importante e Ai giovani offriamo un servizio qualificato, un percorso individuale e personalizzato, perché risulta difficilissimo inserire al lavoro chi non ha una direzione, chi non sa cosa fare e come muoversi».
Ma Workcoffee offre anche alle aziende una attività di coaching, di preselezione e di promozione di incentivi e doti. Le aziende, spesso, hanno una scarsa conoscenza degli strumenti a disposizione per favorire l’ingresso dei lavoratori, dei giovani nei processi produttivi e, nel caso di piccole aziende, la richiesta di supporto nella preselezione è molto elevata”. Ecco dunque che a Tolmezzo si testerà – come esperienza d’eccezione nel Triveneto e in Italia – un target molto avanzato della Rete lavoro, quello legato alle agenzie di intermediazione. «In Italia, a differenza di quanto accade nel resto d’Europa, gli incentivi sono a disposizione di aziende o lavoratore, pochissimi quelli destinati a chi intermedia aziende e lavoratori.In Inghilterra e in Olanda gli incentivi per l’intermediazione domanda/offerta di lavoro sono il 60 % del totale, in Italia solo il 5%.».
Info: www.coopcramars.it
Nella foto: Barty Colucci
